採用情報

テクノメタルの魅力

独自技術の開発に力を入れ、お客様に喜ばれる製品造りを目指しています。

当社は自動車向けエンジン・シャシーをはじめ、産業機械、建設機械等用の主要な鋳造・鍛造・アルミダイカスト部品の製造および機械加工を同一事業所内で行なう、国内でも有数の規模を誇る部品メーカーです。 近年は独自技術の開発に力を入れ、新規顧客の獲得に繋げています。

仕事内容
柔らかい発想で、1年目でも数百万円の効果だし

当社の製品がお客様から選ばれる理由は、高品質かつ低コストの実現です。その実現には入社1年目から製造技術・生産技術等の部署でミッションを与えられます。フレッシュな考えで、いままで誰も思いつかなかった方法を試すもよし。1度で正解にたどり着けなくても良し。とにかくフットワーク軽く、柔らかい発想で取り組み続けることが必要とされます。逆転の発想で、思わぬところで数百万円の金額効果を生み出した新入社員もいるほどです。これからも100%稼働、100%良品の意識を強く持ち、当社にしかできない発想によるものづくりに取り組んでいます。

魅力的な人材
ものづくりを、チームでできる会社がここにある

日本には、数多くものづくり企業が存在しています。そんな中、自信を持って言えることは、「とにかくチーム力がすごい!」ということです。「これを改善すれば、隣の部署のあの人が喜んでくれる」「休憩時間に、他部署の人たちや先輩後輩とのお喋りで、社内の困りごとが見つかり新しい仕事が生まれる」など、立場や年次を超えた枠組みで社員一人ひとりが日々仕事に取り組んでおります。仕事には難しい課題もつきものですが、そんなときも周囲に相談し、複数の視点で素早く、効果的な方法を見つけ出すことができます。チームで仕事を生み出し、チームで解決しつづける。これが当社の強さです。

社風・風土
人を育てる会社の風土のもと、個でも強い人材になれる

これまで、「発想の豊かさ」や「チーム力」の強みを伝えてきましたが、会社の風土にも強みを生かすための仕組みが整っています。私たちの考えるものづくりの基本は、ひとづくりです。当社の特徴のひとつにお客様からも高い評価を頂戴する独自の「行動品質」があります。ものづくりの現場では社員一人ひとりの “行動の質” が “製品の質” に表れるとの考えのもと、社員同士でも丁寧な対応を心がけ、自発的な改善に取り組み人を育てる風土が根づいています。
新卒入社のみなさんの育成プログラムには事務職も技術職も一年を費やし、周囲のメンバーはもちろん、様々な面からスキルの習得をサポートをしていきます!